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HEALTH AND PRODUCTIVITY MANAGEMENT

健康経営

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健康経営サポート商品の紹介です。

健康経営®と健康経営優良法人認定制度

健康経営とは、従業員等の健康保持・増進の取り組みが、将来的に収益性等を高める投資であるとの考えのもと、健康管理を経営的視点から考え、戦略的に実践することです。
企業が経営理念に基づき、従業員の健康保持・増進に取り組むことで、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や組織としての価値向上に繋がることが期待できます。

理想的な健康経営サイクル

また、『健康経営優良法人認定制度』とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、経済産業省が特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度で、健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関等から「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。
この制度では、大規模の企業等を対象とした「大規模法人部門」と、中小規模の企業等を対象とした「中小規模法人部門」の2つの部門でそれぞれ「健康経営優良法人」を認定し、特に優良な健康経営を実践している上位法人には、「ホワイト500」(大規模法人部門)、「ブライト500」(中小規模法人部門)という特別称号が与えられます。

健康経営サポート商品のご紹介

当社は、1976年の設立以来、社会保障の情報発信事業を起点に、時代のニーズに即した健康に関するサービスを展開し、健康保険組合などの医療保険者様を中心に提供してまいりました。また、2015年から医療保険者様に実施が義務化されたデータヘルスでは、加入者及びその家族の健康増進を目的として当社のサービスを数多くご採用いただいております。
『健康経営』とデータヘルスが連携し、明確な役割分担と良好な職場環境のもとに従業員とその家族の健康増進を効果的・効率的に行うことをコラボヘルスといい、データヘルスとの相乗効果によって『健康経営』の実行性が高まることが期待されています。医療保険者様に長年寄り添ってきたからこそ実現できた質の高いサービスは、健康経営の取り組みにはもちろんのこと、健康経営優良法人の認定取得にもご活用いただけます。
健康経営優良法人の認定取得に向けて「何から始めたらよいかわからない」といった法人様に向けて、当社がご提供できるサービスを健康経営優良法人の認定要件ごとに紹介いたします。

健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)認定要件

1定期健診受診率(実質100%)
準備中です
2受診勧奨に関する取り組み
350人未満の事業場におけるストレスチェックの実施
4管理職又は従業員に対する教育機会の設定
5適切な働き方実現に向けた取り組み
6コミュニケ-ションの促進に向けた取り組み
準備中です
7私病等に関する両立支援の取り組み(⑭以外)
準備中です
8保健指導の実施または特定保健指導実施機会の提供に関する取り組み
9食生活の改善に向けた取り組み
10運動機会の増進に向けた取り組み
11女性の健康保持・増進に向けた取り組み
12長時間労働者への対応に関する取り組み
13メンタルヘルス不調者への対応に関する取り組み
14感染症予防に関する取り組み
準備中です
15喫煙率低下に向けた取り組み
受動喫煙対策に関する取り組み
準備中です

健康経営優良法人2023(大規模法人部門)認定要件

2定期健診受診率(実質100%)
準備中です
3受診勧奨の取り組み
450人未満の事業場におけるストレスチェックの実施
5管理職又は従業員に対する教育機会の設定※「従業員の健康保持・増進やメンタルヘルスに関する教育」については参加率(実施率)を測っていること
6適切な働き方実現に向けた取り組み
7コミュニケ-ションの促進に向けた取り組み
準備中です
8私病等に関する復職・両立支援の取り組み(⑮以外)
準備中です
9保健指導の実施及び特定保健指導実施機会の提供に関する取り組み※「生活習慣病予備群者への特定保健指導以外の保健指導」については参加率(実施率)を測っていること
10食生活の改善に向けた取り組み
11運動機会の増進に向けた取り組み
12女性の健康保持・増進に向けた取り組み
13長時間労働者への対応に関する取り組み
14メンタルヘルス不調者への対応に関する取り組み
15感染症予防に関する取組み
準備中です
16喫煙率低下に向けた取り組み
受動喫煙対策に関する取り組み
準備中です
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※「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
出典:「健康経営の推進について」(令和4年6月 経済産業省ヘルスケア産業課)